面接では何が問われる？
病院や施設の面接ってどんなことを聞かれるのでしょうか？
面接官にも色々な人がいます。温厚そうで友好的に話をしてくれる人もいれば、威圧的な態度の人もなかにはいますね。
とはいえ終始友好的な雰囲気で面接が終了しても必ず合格とはいかないものです。逆にチョット圧迫ぎみであっても雰囲気にのまれたりせずのびのびと自分らしさをアピールすることで良い結果が出るものです。
さて本題の「面接ってどんなことを聞かれる」ですが、まずは一般企業同様の質問が行われることは知っておいてください。
趣味や得意な科目、スポーツなどです。当然志望動機についても触れられます。職業に対する志望動機と、職場に対する志望動機の両方です。
当然履歴書の内容に沿った質問もなされます。自分が面接官に喰いついてもらいたいことを履歴書に盛り込んでおくのも一つの方法です。この点には十分練った答えを用意しておいてくださいね。
論文や作文のタイトルとしても使われる「あなたの目指す看護師像」的な質問も一般的です。但し聞き方はさまざまです。
どんな看護師になりたいの？将来どんな仕事をしたいの？などいろいろな聞き方をされると思っておいてください。
面接をする側はたいてい複数人です。面接を行った経験から言うと、皆同じチェックリストを持っておりランダムな順で面接官の誰かがチェックリストに従って質問していきます。チェックリストが埋まってしまえばあとはアドリブです。よく質問する面接官もいれば黙って聞いている事の方が多い面接官もいます。このアドリブの部分があなたの履歴書の内容に沿った質問になると思ってください。
ここまで述べたことはあくまでも表向きです。面接官のもつチェックリストも実はまだ完全に埋まっていません。
質問の内容とその受け答えの内容ももちろん重要です。しかしそれ以上に大切な事としてあなたのコミュニケーション能力を質問の受け答えを通して判断しています。看護師は患者さんの命を預かる重要な職業です。チーム医療には欠かせないコミュニケーション能力が備わっているかは大きなポイントとして判断します。
もうひとつ、あなたの表情もとても大切なのです。明るい笑顔は自信に映り大きな加点材料となります。笑顔の中にも不安な表情を見せる方は多くいます。しかしこれは面接という場を考えれば仕方ないと判断します。但し暗い表情だけはＮＧです。
ここまで判断させてもらって「本日はお疲れさまでした」となります。この時点であなたの面接におけるポイントが全て決定します。
面接では「どんなことを聞かれる？」も大切ですが、「何が問われる？」という点も大切なことがお分かりいただけたでしょうか。